常識的に考えておかしいよね！！っていう人って・・・
こんな言い回しよく聞きませんか？
○○って普通のことだよね！
常識的に考えればわかるよね！
先日、とある会社の管理職の方に言われました。
常識的に考えて、会社に欠勤の連絡は電話掛けてくるのがふつうでしょ？
なんでメールでなんだよ。どう思う？布川さん！！
はい！そうですよね。僕もそう思います。
休むなら、電話でちゃんと言ってほしい。
メールでなんて信じられない！ましてや、ラインでなんてとんでもない！！
この「常識的に考えて・・・」とか
「普通は・・・・」
という言い方、非常に良く聞きます。
また、よく使っていませんか？
これ、非常に危険な考え方なんです。
僕からしたら、欠勤の連絡の【常識】は電話でなんです。
疑う余地もないし、まわりの人たちも、普通に同じように
考えていてほしい価値観だと思ってました。
ある日、また別の会社に訪問し、聞かせていただいた話です。
「うちでは欠勤の連絡、遅刻、早退もメールやラインでOKなんだよ」
目からうろこです。自分の価値観が偏っていることに恥ずかしさを覚えました。
この会社さんではメールでの連絡が普通の事で、【常識】なんです。
欠勤の連絡をメールでしてはいけない、と誰かいったのか？
ラインで休む連絡をしてはダメだとしている理由はなんなのか？
そもそも自分の価値観は正しいのか？
いろいろ考えさせられました。
いろいろな価値観があることを実感した出来事です。
布川式傾聴メソッドにおいて、
この「他の価値観を受容する」という事は、
大変重要な要因となっております。
他の価値観を受け入れる事が出来るようになると、
傾聴力は飛躍的に伸びますよ！！
仕事で相談業務を行っている方、部下の管理をされている方、
人の話を聴くさまざまな場面において、
視野を広く、柔軟な姿勢で、他の価値観を受容する事。
非常に重要です。心掛けてくださいね。
